ポジションによっても異なりますが、平均3回で書類応募から内定までの期間は1カ月程度が多いです。詳細は選考時にご確認をお願いします。

当社は服装自由なので普段通りのカジュアルな服装でご参加ください。入社後のドレスコードの詳細は人事担当者にご確認ください。

可能です。オンライン面接を基本としています。1度はご来社いただくケースが多いです。

可能です。お問い合わせフォームからカジュアル面談ご希望の旨をご連絡ください。

面接の前にカジュアル面談として複数ポジションの業務説明をさせていただくことも可能ですし、応募時に複数ポジション希望の旨をご連絡ください。

9:00～17:30（実働7時間45分）が勤務時間です。部署や職種によって柔軟にスライド勤務が可能です。※一部シフト勤務のポジションがあります。

可能です。出社とリモートワークを組み合わせた働き方をしています。業務によって週のリモートワーク日数は異なります。

海外事業部に異動し海外に駐在して働く可能性もありますし、日本国内で海外事業に関わることも可能です。

出産・育児休業、介護のための休暇・休業など、社員を支援する様々な制度があります。
福利厚生ページへ

職種により全国転勤の可能性があります。事情により転勤ができない場合は転勤免除制度（適用条件あり）を活用することも可能です。

年に1回評価をしています。
期初に上長と目標を設定し、期末に評価制度に基づいて評価します。期中に達成状況の確認とフォローアップを目的として中間評価を行っています。

年に1回「キャリアアンケート」を実施しており、キャリアプラン実現のための部署異動の希望を上長・人事が支援しています。※タイミングや空きポジション、要件によっては異動できない場合があります。

可能ですが幾つか条件があります。詳細は人事担当者にご確認ください。

採用しています。詳しくは担当までお問い合わせください。
recruit@scft.co.jp

応募可能です。お問い合わせフォームからご希望の旨をご連絡ください。

応募可能です。

当社での個人情報の取扱いについては個人情報保護方針をご覧ください。https://www.scft.co.jp/recruit/privacy-policy

子供の看護を目的とした休暇を子一人5日を上限として取得できる制度や、子供が10歳になるまで時短勤務ができる制度など、育児と仕事を両立するための支援制度を用意しています。